Bäckerei Exner

HR-Generalist als stellvertretende Personalleitung - Schwerpunkt Recruiting – Employer-Branding

Überblick
Unseren Mitarbeitern begegnen wir mit viel Wertschätzung.
 
Denn wir möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden, alle arbeiten mit Leidenschaft Hand in Hand.
 
Damit wir immer mit guten Ideen vorangehen können, investieren wir in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Tradition und Fortschritt gehören bei uns eben zusammen.
Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie uns Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail oder auf dem Postweg:

Mail: bewerbung@baeckerei-exner.de

Bäckerei Exner
Im Schäwe 9
Gewerbegebiet Süd
14547 Beelitz

Oder
Schnellbewerbung

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Einstieg an.

Auf Ihre Bewerbung freut sich Sandra Heyer – Bewerbermanagement

Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten Umschlag bei.

Eventuelle Auslagen können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Überblick:

Die Bäckerei Exner ist ein sehr modernes mittelständisches Unternehmen in der direkten Nähe zu Berlin und einer der größten Arbeitgeber in der schönen Spargelstadt Beelitz.

Zur Erweiterung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir nach einem Teamplayer (m/w/d) mit Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.

Bäckerei Exner, Beelitz
Vollzeit

Sie können bereits auf erste Führungserfahrungen im Bereich Personalwesen erfolgreich zurückblicken.


Ihre Kommunikationstools sind bereits wertschätzend, voranbringend und zielgerichtet und Sie streben eine Weiterentwicklung Ihrer Kommunikationsfähigkeit an.


Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt HR.


Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR-Generalist/in oder im Recruiting oder Führungserfahrung im operativen Personalwesen für 100-300 Mitarbeiter
Ihr Fachwissen im Bereich Arbeits,- Steuer,- und Sozialversicherungsrecht ist sehr gut und es ist Ihnen ein persönliches Anliegen aktuelle Entwicklungen im Blick zu haben.


Sie verfügen über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise können Sie sich ausreichend in Englisch oder Polnisch verständigen.